Arti mutasi dalam pekerjaan. Mutasi Pekerja. Arti mutasi dalam pekerjaan

Mutasi biasanya akan menempatkan Anda dalam sebuah pekerjaan yang baru, bahkan terkadang Anda bisa dipindahkan ke lokasi kantor cabang yang lain. Tindakan mutasi termasuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dalam perusahaan tersebut. Irmayani, Ni Wayan Dian. Contoh Surat Mutasi Jl. Dengan demikian, mutasi dijalankan agar pekerjaan dapat dilakukan secara lebih efektif dan efisien. com dengan judul "Simak. Mutasi merupakan penempatan pekerja ke tempat lain yang harus memperhatikan ketentuan Pasal 32. Menurut Hasibuan dalam (Hasibuan & Hasibuan, 2016) tujuan mutasi sebagai bahan berfikir: 1. Ada pegawai yang memaknai mutasi sebagai musibah. Feb 1, 2022 · Seperti yang diatur pada Pasal 32 Undang – Undang Cipta Kerja Tahun 2020, tentang syarat dilakukannya mutasi kerja, sebagai berikut: 1. A. Pengertian Rotasi Pekerjaan menurut Robbins (2006:649), Job Rotation adalah perubahan periodik karyawan dari satu tugas ke tugas yang lain dengan tujuan untuk mengurangi kebosanan dan meningkatkan motivasi lewat penganekaragaman kegiatan karyawan. Arti Mutasi Kerja dan Faktor Penyebabnya, Ketahui Tips Menjalaninya. Menurut Hasibuan (2007:103), mutasi adalah suatu perubahan posisi/jabatan/tem-Salah satu program dalam rangka implementasi Kemenkeu Satu adalah adanya kebijakan mutasi pejabat/pegawai antar unit eselon I di lingkungan Kementerian Keuangan. 1. melakukan pekerjaan atau ahli dalam berbagai bidang pekerjaan. Aug 21, 2023 · Paparan Radiasi: Paparan radiasi dalam pekerjaan tertentu, seperti industri nuklir, dapat meningkatkan risiko perubahan gen. Mutasi karyawan juga dapat diartikan sebagai. Pengertian Mutasi Personal Mutasi atau pemindahan adalah kegiatan memindahkan karyawan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lain yang dianggap setingkat atau sejajar untuk dapat meratakan dan menunjang potensi potensi dari pegawai. 2. Pengertian mutasi personal Kata mutasi atau pemindahan sudah dikenal oleh sebagian masyarakat, baik dalam lingkungan Pemerintahan maupun. Selain pemberian reward and punishment yang digunakan oleh organisasi sebagai cara agar pegawai dapat memperbaiki sikap dan perilakunya yang menyimpang, alternatif lain yang dapat digunakan untuk meminimalisasi terjadinya fraud adalah dengan penerapan pola mutasi. Sementara rotasi dan mutasi, keduanya sama-sama perubahan posisi/jabatan/tanggung jawab/tempat yang dilakukan pada tingkat yang sama. memperluas pengalaman (Siagian, Ricca . Diketahui bahwa dalam proses pendaftaran di laman. Perbedaan dari sisi pengertian. kepuasan kerja. Panglima TNI dan Kapolri Kunjungan Kerja ke. Jurnal EMBA, Vol. Hasibuan (2001:102) yang menyatakan bahwa, “pada dasarnya mutasi termasuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja dalam suatu organisasi”. Dedikasi dalam Melaksanakan Tugas. Sedangkan landasan hukum pelaksanaan mutasi,. 2# Menjadi pemacu untuk mengembangkan diri. Sep 28, 2020 · Berikut ini adalah beberapa definisi atau pengertian Job Rotation menurut para ahlinya. Pengertian dan tujuan demosi. Mutasi adalah salah satu tindak lanjut. Pada dasarnya, inti dari pengertian mutasi karyawan adalah memindahkan pegawai dari posisi yang lama ke jabatan baru karena. suatu hasil yang dicapai oleh pekerja dalam pekerjaannya menurut kriteria yang berlaku untuk suatu pekerjaan tertentu (Mangkunegara, 2000). , 2005) mutasi adalah suatu perubahan posisi atau jabatan atau tempat atau pekerjaan yang dilakukan baik secara Aug 30, 2022 · Mutasi sendiri terdiri atas beberapa jenis, Yuk kita simak lebih lanjut! Baca juga: Perbedaan Fotosintesis dan Kemosintesis Serta Proses Terjadinya . Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera”. Mutasi sering dilakukan di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Sulawesi Selatan. Sobat Gonel, Apa itu Surat Permohonan Mutasi? Sebelum mempelajari contoh surat permohonan mutasi, pastikan Anda memahami konsep dasarnya terlebih dahulu. Mutasi dan rotasi adalah hal yang lumrah dan sangat diperlukan dalam peningkatan sumber daya manusia dalam suatu institusi. Mutasi dalam sebuah organisasi akan bermanfaatLalu bagaimana syarat mutasi karyawan menurut Pemerintah? Pasal 32 Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan berbunyi: Penempatan tenaga kerja dilaksanakan berdasarkan asas terbuka, bebas, obyektif, serta adil, dan setara tanpa diskriminasi. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) mutasi memiliki empat arti berbeda. Alasan pindah kerja yang paling tepat adalah jika pekerjaan kamu tidak dapat memenuhi kebutuhanmu sebagai karyawan. 142 Dr. - 43 - Sadili Samsudin, (2010. Mutasi itu harus sesuai dengan bakat dan keahlian yang dimilikinya. Rotasi kerja merupakan perpindahan tugas dan tanggung jawab karyawan sebagai upaya organisasi dalam mengurangi kebosanan dan kelelahan Kebijakan mutasi pegawai sangat penting artinya bagi PNS dalam memperluas dan pengembangan bakat dengan arti bahwa mutasi merupakan salah satu faktor yang perlu mendapat perhatian dalam memproses kerja sama. Kedua, apabila dalam perjanjian kerja tidak diatur. Mutasi kerja itu hal yang biasa dalam dunia pekerjaan kita dituntut untuk selalu menunjukan kinerja yang baik, dimana pun kita mengajar yang terpenting tetap melaksanakan tupoksi kita bukan justru malah makin menunjukan kinerja yang tidak baik. Untuk mengatasi perselisihan antara sesama karyawan. Mutasi karyawan adalah hal yang lumrah terjadi. 3. 1. Hal ini akan membantu atasanmu dalam mempersiapkan teman kerjamu yang akan menggantikan posisimu. Surat ini digunakan untuk menginformasikan adanya perpindahan karyawan dari satu tempat ke tempat lain yang biasanya disebut dengan mutasi. Kompensasi gaji, tugas dan tanggung jawab yang baru umumnya adalah sama seperti sedia kala. Hal tersebut. A. Mutasi Polri merupakan pemindahan anggota Polri dari suatu jabatan ke jabatan lain atau antar daerah. Manusia perlu bekerja untuk. Pada dasarnya mutasi termsuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan. 8, Nomor 1, Juni 2019 120 Subandi, Promosi Jabatan, Mutasi, Dan Motivasi Berprestasi Sebagai Upaya… tolok ukur tertentu yang realistik, berkaitan. Memang dalam bab tersebut disebut penempatan tenaga kerja, dan tidak secara letterlijk atau tidak. Nov 1, 2022 · Apa Itu Mutasi Kerja? Dalam KBBI, pengertian mutasi kerja adalah pemindahan karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain. Kedua, perlindungan hukum Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja karena menolak mutasi tidak diatur secara tegas dalam Undang-Undang no. Saya sudah tiga kali terkena mutasi. Salah satu tindak lanjut yang dilakukan dari hasil penilaian prestasi karyawan adalah mutasi karyawan. 2. mengenai atau pemindahan kerja/ jabatan lain dengan harapan pada jabatan baru itu dia akan lebih berkembang. Sastrohadiwiryo (2003) menjelaskan bahwa mutasi adalah kegiatan ketenagakerjaan yang berhubungan dengan proses. Polri melakukan proses mutasi secara besar-besaran, dengan merotasi 535 personel dari perwira menengah hingga perwira tinggi. com - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana telah menandatangani Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi pada 4 April lalu. 1. Kantuna Boga Makmur yang berjumlah 50 karyawan. Malayu S. Prestasi kerja mempunyai arti penting dalam pencapaian tujuan instansi atau organisasi, oleh karena itu pihak manajemen harus berusaha mendorong karyawan untuk selalu bekerja dengan baik sehingga dapat mencapai prestasi terbaik. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan 2. Macam Jenis Mutasi Kerja 1. 3. Harapan karyawan untuk mutasi jabatan;. Tujuan perusahaan dapat dicapai dengan sempurna apabila tenaga kerja diberikan kesempatan dalam mengembangkan karir dan meningkatkan kemampuan kerja terutama Aug 16, 2023 · Anda juga perlu menghitung employee turnover rate untuk menjaga kondisi SDM perusahaan tetap stabil. Adanya mutasi rekening memberikan kemudahan untuk mengetahui aktivitas keuangan yang terjadi dan kemudahan pencatatannya. Dalam arti, dilakukannya penempatan pegawai padasehingga BKD melakukan kerja cepat dalam proses mutasi akibat dari penataan SOTK ( satuan organisasi dan tata kerja ) baru. Sampel penelitian ini adalah semua pegawai tetap PT. 1. Menurut Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2012, berikut 3 sifat mutasi Polri: 1. menghindari karyawan yang bersangkutan dari rasa jenuh dalam bekerja. Menurut Robbins dalam Badriyah (2015, hal. 1. 2. 3. Hal : Permohonan Pindah Tugas. Mutasi diharapkan dapat memberikan uraian pekerjaan, sifat pekerjaan, lingkungan pekerjaan, dan alat-alat kerja yang cocok bagi karyawan bersangkutan sehingga dapat bekerja secara efisien dan efektif pada jabatan itu. Sementara itu, dalam pelaksanaan tugas PNS, mungkin akan terdapat perpindahan tugas atau mutasi. Berikut adalah beberapa penjelasan: Berikut adalah beberapa penjelasan: Jenis kata atau Deskripsi istilah-istilah seperti n (kata benda), v (kata kerja) dalam merah muda (pink) dengan menggarisbawahi titik. Pengaruh Mutasi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Mesuji Indah Rahmawati1*, Ahiruddin1, Epi Parela1 1Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, Lampung, Indonesia *Correspondence:. “Mutasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dapat mencakup dua. 2. Mulai dari dunia kerja hingga ilmu. 1. Untuk alasan mengapa saya sampai terkena mutasi saya juga tidak tahu pastinya, karena saya merasa tidak pernahArti kata seperti kata "mutasi" di atas ditampilkan dalam warna yang membuatnya mudah untuk mencari entri dan sub-tema. N= ( 2)( 2) Uji korelasi antara mutasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada tahun 2020 adalah : N= 16,86 239 (7,682)2 = 0,056 Dari hasil perhitungan ini terlihat bahwa hubungan antara mutasi kerja dengan produktivitasKata mutasi tidak hanya merujuk pada bidang pekerjaan, tetapi memiliki arti lain, sesuai bidangnya. Oct 8, 2021 · Maksudnya sifat yang berpengaruh dalam penetapan formasi ppegawai yaitu sifat pekerjaan yang ditinjau dari sudut waktu untuk melaksanakan pekerjaan itu . Nov 29, 2022 · Apa Itu Mutasi Kerja. Mutasi karyawan adalah suatu proses dalam manajemen sumber daya manusia di mana seorang karyawan dipindahkan dari posisi, departemen, atau lokasi kerja awalnya ke posisi, departemen, atau lokasi yang berbeda dalam perusahaan yang sama. Apa sebenarnya mutasi kerja itu? Mutasi kerja adalah hal yang biasa dalam organisasi. Pengertian Mutasi Mutasi merupakan perpindahan karyawan dari suatu unit ke unit lain baik secara horizontal maupun vertikal. 5. Oleh karena itu, dalam kondisi tertentu, sebelum pelaksanaan hukuman perlu berkonsultasi dengan pekerja yang bersangkutan. Mutasi dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti promosi, rotasi, restrukturisasi, atau bahkan demosi. Mutasi antarurusan b. Itulah cara dan panduan rotasi pekerjaan karyawan yang bisa Anda lakukan bagi perkembangan perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. mutasi kerja . 2) Frekuensi Mutasi, yaitu tingkat keseringan pelaksanaan mutasi dalam organisasi. Feb 8, 2020 · Pengertian Mutasi . Hal ini dapat dilakukan secara sukarela atau. Yang terakhir dari jenis mutasi karyawan adalah remedial transfer yaitu mutasi karyawan ke bagian tertentu dengan tujuan memperbaiki siklus kerja yang telah ada. Berbagai bentuk mutasi dapat digunakan dalam suatu organisasi yang secar garis besar dapat diklasifikasikan dalam dua golongan, yaitu : A. 101 Bagian Sel Tumbuhan Dan Fungsinya Terlengkap. Hasibuan (2001:102) yang menyatakan bahwa, “pada dasarnya mutasi termasuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja dalam suatu organisasi”. Kondisi seperti itu dise-babkan mungkin terlalu lamanya sese-orang bekerja di satu macam pekerjaan saja. Pada dasar-nya, mutasi termasuk dalam fungsi pengem-bangan pegawai, karena tujuannya adalah un-tuk meningkatkan efisiensi kerja dalam orga-nisasi. 7 Indikator Pengukuran Mutasi Kerja . Pengertian Mutasi . 3 Mutasi Mutasi atau rotasi kerja dilakukan untuk menghindari kejenuhan karyawan atau pegawai pada rutinitas pekerjaan yang terkadang membosankan serta memiliki fungsi tujuan lain supaya seseorang dapat menguasai dan mendalami pekerjaan lain di bidang yang berbeda pada suatu perusahaan atau instansi. Feb 16, 2022 · Perbedaan Mutasi Promosi dan Demosi. alami fluktuasi. Jenis-jenis mutasi gen adalah sebagai berikut: Missense mutation (mutasi salah arti) Mutasi salah arti (missense mutation), yaitu perubahan suatu kode genetik (umumnya pada posisi 1 dan 2 pada kodon) sehingga menyebabkan asam amino yang terkait pada rantai polipeptida. Jakarta: Kencana. Mutasi dalam dunia pekerjaan artinya pemindahan pegawai atau karyawan. Dengan pertimbangan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 197 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri. Karya Pertiwi Medan. Mutasi PNS antar kabupaten/kota dalam satu provinsi; c. Berikut ini adalah penjelasan mengenai makna dalam tanggung jawab dan kewajiban seseorang: 1. Kantuna Boga Makmur yang berjumlah 50 karyawan. Kemudian prinsip mutasi berdasarkan Peraturan Pemerintahdalam arti kata bagian kepegawaian tidak mengusulkan berapa jumlah pegawai yang akan dimutasi terhadap peningkatan keterampilan yang dimiliki. Mutasi Pekerja. Untuk itu mutasi harus didasarkan pada pertimbangan yang matang. Dalam melaksanakan kegiatan mutasi, harus mengacu pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, yakni: a. . Penilaian untuk kecocokan ini. Dengan pertimbangan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 197 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang. Biasanya mutasi dilakukan dari unit. dalam perjanjian kerja yang telah disepakati sebelumnya. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jumlah gen dalam populasi yang mengalami mutasi ditentukan oleh parameter yang dinamakan mutation rate. Mutasi Vertikal Mutasi vertikal dapat diartikan sebagai bentuk perubahan posisijabatanpekerjaan yang lebih tinggi atau lebih rendah tingkatannya yang biasanya diikuti dengan. Pada dasarnya mutasi termsuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja Mutasi Personal dan Bentuk – Bentuk Mutasi Personal Marhama Aulia Andini 20022084 Pendidikan Anak Usia Dini, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Padang Email : auliaandini0804@gmail. 5. itu, mutasi mesti dimengerti sebagai sebuah peluang sebab melalui mutasi, tenaga kerja banyak diberikan keuntungan saat membahas mengenai karir tenaga kerja (Bairizki, 2020). Kegiatan mutasi juga dapat menghilangkan rasa jenuh dalam melaksanakan tugas dari pekerjaan yang itu-itu saja dan beralih kekondisi kerja baru. Pola Mutasi vs Fraud. 2. Mutasi PNS dalam satu instansi atau SKPD dapat dilakukan oleh: a. E, M. Dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), memiliki tiga arti. Dec 17, 2021 · Berikut adalah beberapa yang termasuk ke dalam fungsi manajerial dan fungsi operatif atau teknis. Hal yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja yakni antara lain pelaksanaan mutasi pegawai dan karakteristik pekerjaan. 1. id. Lantas apa bedanya mutas dain rotasi. Selain itu mutasi kepegawaian juga merupakan kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Mutasi adalah suatu perubahan posisi/ jabatanl tempat/ pekerjaan yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal (promosi/ demosi) di dalam suatu organisasi. Mutasi, Antara Harapan dan Realita. Jika bidang pekerjaanmu tidak ada dalam daftar di atas, dan kamu ingin melakukan mutasi kerja, kamu dapat melihat bidang yang terdekat. tetapi cerita pada mimpi yang dialami membuat arti mimpinya tidak sama tergantung siapa yang memimpikannya. Permintaan SendiriSingkatnya, mutasi kerja adalah proses perpindahan karyawan dari satu posisi ke posisi lain di dalam perusahaan. Dalam penelitian ini penulis meneliti semua karyawan yang bekerja pada di perusahaan PT. menahan pekerjaan, untuk kerjaan besuk, tapi setelah ada remunerasi sebisa mungkin langsung saya kerjakan saat itu. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, menyatakan bahwa: Feb 23, 2023 · Berikut ini adalah pengertian demosi, mutasi, rotasi, dan promosi: Pengertian Demosi, Mutasi, Rotasi, dan Promosi 1. Karyawan akan mendapatkan rasa puas jika mendapatkan mutasi kerja yang baik. 1 Definisi Reward Menurut Kadarisman (2012 : 122) dalam Dicky Saputra (2017 : 3) “reward adalah semua bentuk return balik finansial maupun non finansial “Mutasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dapat mencakup dua pengertian yaitu: a) Kegiatan pemindahan karyawan dari satu tempat kerja ke tempat kerja yang baru yang sering disebut dengan “alih tempat” (tour of area), dan b) Kegiatan pemindahan karyawan dari tugas yang satu ke tugas yang lain dalam 1 unit kerja yang sama, atau dalam. Ternyata mutasi memiliki arti luas di berbagai bidang, contohnya dalam bisnis, biologi, dan lainnya. Penelitian yang dilakukan oleh Muhammad Alfiqi (2015) dengan Judul : “:PengaruhMakalah MSDM – Mutasi, Promosi, Demosi dan Pensiun di BANK OCBC NISP G. C. Promosi yang. Mutasi dapat diartikan sebagai perubahan mengenai atau pemindahan tenaga kerja dengan harapan pada jabatan baru tersebut akan lebih berkembang. 21,505 + 0,144 X1 + 0,270 X2 +0,375 X3 + e yang artinya pada saat variabel X1 (Mutasi), X2 (Rotasi),dan X3 (Motivasi ) terjadi peningkatan atas penurunan. tempat kerja yang baru yang sering disebut dengan “alih tempat” (tour of area), dan b) Kegiatan pemindahan karyawan dari tugas yang satu ke tugas yang lain Oct 27, 2019 · 1. Aturan itu ada dalam surat edaran (SE) Mendagri tentang Penegasan dan Penjelasan Terkait Pelaksanaan Pilkada 2020. Artinya mutasi pegawai tidak. Tulis segala pekerjaan dan keterampilan yang kamu miliki saat ini dalam resume. (Hasibuan,1997, pl14). com - Mutasi jabatan yang dilakukan oleh Kapolri Listyo Sigit kepada salah satu anggotanya yang terlibat dalam kasus penembakan Brigadir J, Irjen Ferdy Sambo dari Kadiv Propam Mabes Polri ke Pati Yanma Polrimenjadi sorotan masyarakat. Apapun alasannya, mutasi dapat menjadi hal yang menyenangkan sekaligus menantang bagi karyawan dan HR. Penjelasan tentang apa itu mutasi Polri dapat diketahui dengan merujuk pada Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 16 Tahun. Sementara itu, mutasi pada bakteri bisa menjadi masalah besar dalam penanganan infeksi bakteri. Sementara total skor yang diperoleh dari jawaban responden tentang kegiatan mutasi pegawai pada unit kerja BAPPEDA Provinsi Sulawesi Selatan, ini menunjukkan bahwaPengaruh Mutasi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Mesuji Indah Rahmawati1*, Ahiruddin1, Epi Parela1 1Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, Lampung, Indonesia *Correspondence:. pengaruh pelatihan, promosi dan mutasi terhadap prestasi kerja karyawan pada Direktorat Personalia Dan Umum PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana telah menandatangani Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi pada 4 April lalu. 2. Oleh sebab itu, mutasi ini terjadi akibat faktor keturunan. itu, mutasi mesti dimengerti sebagai sebuah peluang sebab melalui mutasi, tenaga kerja banyak diberikan keuntungan saat membahas mengenai karir tenaga kerja (Bairizki, 2020). program kerja lain untuk meningkatkan kinerja karyawan selain promosi jabatan. Mutasi atau perpindahan pegawai adalah hal wajar bagi suatu organisasi. Pengertian Mutasi Kerja. Rotasi horizontal ini mencakup mutasi tempat dan mutasi jabatan a. Hani Handoko (2001:23) bahwa manajemen mencakup fungsi – fungsi perencanaan (penetapan apa yang akanMUTASI DI PENGADILAN MILITER II-09 BANDUNG 1. Secara istilah, mutasi kerja berarti kegiatan memindahkan karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain yang setara dalam organisasi yang sama. Dimana diantara perbedaan tersebut diantaranya seperti: 1. Apa pun itu, dokumentasi tertulis ini dapat membantu karyawan mempersiapkan diri saat terjadi rotasi pekerjaan. 4 desember 2015, hal. Jika kamu sudah mengetahui kapan tepatnya penggantimu mulai efektif bekerja, diskusikan dengan manajermu. Selain itu tujuan mutasi yang terkandung dalam Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 1999, tentang Pokok-Pokok Kepegawaian adalah sebagai berikut:27 1) Peningkatan produktivitas kerja. Jadi, dapat disimpulkan bahwa mutasi merupakan upaya pemindahan pegawai dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya untuk dapat meratakan dan menunjang potensi dari pegawai. Mutasi atau pemindahan adalah kegiatan memindahkan karyawan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lain yangdianggap setingkat atau sejajar. Ritha F. 2. Promosi jabatan adalah apabila seorang karyawan dipindahkan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain yang lebih tinggi dalam pembayaran, tanggungjawab, dan level. 4, hal. Baik mutasi atau rotasi merupakan bagian dari pengembangan sumberdaya manusia (SDM). Singkatnya, mutasi kerja adalah proses perpindahan karyawan dari satu posisi ke posisi lain di dalam perusahaan. Proses mutasi bisa terjadi melalui dua cara, yaitu mutasi yang dilakukan atas dasar pengajuan PNS sendiri dan proses mutasi kepegawaian berdasarkan jenis-jenis mutasi.